人材派遣から正社員へ
人材派遣は、現在全ての業種に可能となっています。中でも紹介予定派遣というものがあり、正社員になる前に派遣スタッフとして一定期間就業して、就業先の企業と、派遣された就業スタッフの双方の希望が一致した場合、正社員への雇用切り替えを行うシステムになっています。
この場合正社員ではなくて、契約社員を前提とした契約もあります。
この紹介予定派遣の場合には、実際の社内の雰囲気や業務内容等を体験することができるために、自分の能力や適性を実際に試すことができるというメリットが大きいのです。
最初から正社員としての採用でも、自分に合わないなどのトラブルが多いことも多いので、「試し」にという人材派遣の「人材予定派遣」で企業と本人が良ければ正社員へというこのシステムもなかなかのものでしょう。
