Ｑ３．短期離職はどう説明すればいい？
６ヶ月に満たない短期離職は履歴書に記さなくともいいという考えの人も多いですね。
それは確かにそうかもしれませんが、面接時に履歴書の行間を問われることは多いもの。『この間はなにをしていたんですか？』と聞かれ、短期離職について自ら触れることもあるでしょう。でしたら、初めから履歴書にも書いた方が好印象を与えます。
仮に履歴書に書かなかったとしても、社会保険に加入していたのなら絶対にバレてしまいます。その時は、解雇、とまではいかなくとも、企業からしたらいい気分ではありませんし、第一言った本人が一番気まずいですよね？
人数の少ない職場なら特に、信用できない人物というイメージが植え付けられてしまいますので、短期離職については、できるだけ正直に説明するべきではないでしょうか。
また、短期離職は面接時に必ず面接官に突っ込まれる要素でもありますので、離職理由については、しっかりと事前に考えていきましょう。
待遇が面接時の条件より悪かったなど、できるだけ具体的に話した方がいいですよ。
