裁量労働制
裁量労働制とは、労働者の裁量で、仕事をする労働時間をどれくらいにするかの決定できる制度のことで、別名「みなし労働時間制」とも呼ばれる。
この制度は、1987年の労働基準法改正で一部の職種に、2000年以降にはホワイトカラーの一部の仕事に適用された。
裁量労働制は主に、研究職などのいわゆる、本人以外では行えない専門性の高い業務に於いて導入される傾向があるようです。
尚、裁量労働制には、研究開発や取材・編集など専門性の高い業務の「専門業務型裁量労働制」と、経営・企画業務などの「企画型裁量労働制」があります。
