中途採用
中途採用とは、企業が各部門などで増員の必要性が生じた場合や欠員が生じて人員の補充が必要な場合に行う採用のことです。
中途採用の場合は計画的採用ではないので時期的にバラバラであることが多いのが特徴です。中途採用では、欠員補充では経験者を求め即戦力としたい場合が多いのですが、増員が必要になった場合は未経験者でもよくて若年層の採用を中途採用では求めます。
現在の日本の状況では第二世代の採用に積極的なこともあり、過去続いてきた終身雇用制の衰退もあり中途採用が数多く行われています。以前のような正規採用との条件の差も、中途採用でも２〜３年で解消されることも多く企業も中途採用に期待を寄せる場合も多く、場合によっては正規採用よりも条件が良い場合もあるようです。
